性和基于性别的不端行为预防、支持和应对资源
|
|
|
|
|
目的宣言
Stephen F. 奥斯汀州立大学努力提供一个教育和工作环境，确认每个人的权利和尊严. 这是大学的规定, 根据联邦和州法律, 禁止基于种族的非法歧视, color, 宗教, 国家的起源, 性, 年龄, 残疾, 遗传信息, 公民身份和退伍军人身份. 此外，斯蒂芬·F. 奥斯汀州立大学禁止基于性取向的歧视, 性别认同, 和性别表达. 基于性别的非法歧视包括被定义为性骚扰的歧视.
的 非歧视政策(2).11) 和 标题九政策(2.13) 概述大学的承诺，并详细说明用于预防的程序, 回应, 调查投诉. 大学校长有责任确保世界杯网上下注及其所有支持者遵守这一政策的规定以及所有联邦和州的法律, 关于不歧视的行政命令和条例.
大学禁止也不会容忍不正当性行为，因为这种行为违反了大学的制度价值观, 对大学的社会利益产生不利影响, 还妨碍了大学的使命. 学校也禁止报复任何人, 真诚地, 报告或披露违反本政策的行为, 提出投诉, 和/或以其他方式参与调查, 进行, 根据本政策进行投诉或补救. 一旦学校发现了不正当性行为, 大学将以消除不当行为的方式迅速有效地作出回应, 防止其复发并处理其影响.
Stephen F. 奥斯汀州立大学致力于在其课程和就业机会中提供不歧视和机会平等的环境. 第九条办公室通过提供培训来支持大学的承诺, 促进包容性的计划和过程, 符合世界杯网上下注方式的多元化和支持性环境.
为了履行其使命，第九条办公室:
- 协调有关歧视的详细教育计划和培训的实施, 骚扰, 性暴力, 人际暴力, 和跟踪;
- 建议, 发展, 解释和执行支持不歧视的政策和程序;
- 监督对歧视投诉的调查, 通过迅速组织公正的行政审查，处理在审查这类投诉时可能发现的任何模式或系统问题，处理骚扰和性暴力;
- 作为大学指定的办公室，负责协调大学遵守州和联邦法律, 包括, 但不限于:
- 1972年教育修正案第九条
- 《世界杯网上下注》
- 《世界杯下注网站》.
- 与法律总顾问办公室合作，调查和回应外部投诉.g. 平等就业机会委员会,OCR).
围绕不当性行为问题的许多术语和定义可能令人困惑，并可能无意中造成报告不当性行为事件的障碍. 在这个网站上，世界杯下注网站试图简明地定义术语，并为人们指明正确的方向，帮助他们进行报告, 支持, 和预防.
如果在查看完这些信息后，您仍然需要指导，请毫不犹豫地寻求帮助. 在本网站所包含的信息中为您概述了几个选项.
记住这一点很重要, 只有那些明确标识为机密协助的选项才能使您的信息保密. 一般, 任何未被确定为保密报告人的人都被要求报告向他们报告的事件. 这项要求是为了保护校园社区的成员, 游客和客人的犯罪和歧视行为.
伐木工人通过表现出尊重来关心他人, 有爱心的, 责任, 团结, 世界杯下注网站所做的一切都是正直的, 世界杯网上下注方式.